Community Development Department

ปรับขนาดตัวอักษร
มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหาร

1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

       – มีประกาศนโยบายความโปร่งใส

◊ ประกาศนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอรัปชัน นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่ และการดำเนินงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน  

◊ มีการถ่ายทอดนโยบายให้กับบุคลากรในสังกัด

       – มีการดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบายในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

◊ กิจกรรมที่แสดงถึงการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน  

       – มีการบูรณาการความร่วมมือและดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใส่กับหน่วยงานอื่นหรือได้รับรางวัลจากหน่วยงานภายนอก ด้านการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

◊ การบูรณาการความร่วมมือและดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใส่กับหน่วยงานอื่นหรือรางวัล

       – การรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

◊ รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายให้ผู้บังคับบัญชาทราบ


2. การบริหารงบประมาณ

       – แผนปฏิบัติราชการ ประจำปีของหน่วยงาน และมีการถ่ายทอดแผนปฏิบัติราชการ

       – มีแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงานและมีการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ

       – มีการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ

        – มีข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ หรือการรายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM) ครบถ้วนตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณฯ ของกรมการพัฒนาชุมชน และรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ


3. การบริหารงานบุคคล

       – มีประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร และการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ ภายในหน่วยงาน

◊ ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้าย

◊ ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ

       – มีการแจ้งประกาศฯ ให้กับบุคลากรในสังกัดและเผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

 – มีการส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดเข้ารับการอบรมการเรียนรู้ระบบออนไลน์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (E-Learning) ตามโครงการเสริมสร้างประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตของหน่วยงานภาครัฐ ของสำนักงาน ป.ป.ท. จำนวน 1 หลักสูตรหรือการอบรมหลักสูตรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

        – มีการจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ ให้กับบุคลากรในสังกัด เพื่อให้มีความมุ่งมั่น ทุ่มเท เสียสละในการปฏิบัติงาน และมีความภักดีต่อองค์กร


4. การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

       – มีแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน

◊ คู่มือหรือแนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

       – ช่องทางการรับร้องเรียนร้องทุกข์

◊ เว็ปไซต์  https://training-chonburioldcdd.emskynet.com

◊ แฟนเพจ https://www.facebook.com/Cddchonburi

◊ ตู้ร้องเรียนร้องทุกข์

◊ โทร : 0-3827-5249

        -การสรุปและรายงานผลการดำเนินกิจกรรม  


X-Twitter Line Tiktok Instagram QRCode

คะแนนโหวต :

ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนชลบุรี
กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย

162 หมู่ 2 ถนนสุขุมวิท-บ้านสวน 13 ตำบลบ้านสวน
อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี
โทรศัพท์ 0-3827-5249 , 0-3827-7728