1.การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

– แผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

– การสื่อสารแก่เจ้าหน้าที่ให้ทราบถึงแนวทางการดำเนินการตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

– มอบหมาย แต่งตั้งบุคคลหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ

2.การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

– คุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้”และ“ความดีที่อยากทำ” ขององค์กร ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

– หลักฐานที่แสดงถึงให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย

– ประกาศข้อตกลง(เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ร่วมกันเป็นทางการและเป็นลายลักษณ์อักษร

– แบบลงนามรับทราบประกาศข้อตกลง(เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ของบุคลากรในสังกัด

3.การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

– การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการอย่างน้อย 3 คุณธรรมเป้าหมาย มีแบบลงนามการเข้าร่วมกิจกรรมและภาพข่าวสรุปผลกิจกรรมโดยมีบุคลากรในสังกัดเข้าร่วมกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนด 

– รายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ 

     – ดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมจากคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

– รณรงค์ส่งเสริมให้บุคลากรศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนชลบุรีรักษาระเบียบวินัยในการปฏิบัติงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ

– การแสดงออกเชิงสัญลักษณ์ต่อต้านการทุจริต ตามนโยบาย No Gift Policy

– ศพช.ชลบุรรีวมใจ หิ้วปิ่นโตมาเอามื้อสามัคคี พัฒนาพื้นที่ ปลูกพืชปลูกผัก ปลูกรักกับ ศพช.ชลบุรี ภายใต้กิจกรรมวันดินโลก “ดินดี น้ำดี ชีวีมีสุข อย่างยั่งยืน”  

– ศพช.ชลบุรรีวมใจ หิ้วปิ่นโตมาเอามื้อสามัคคี พัฒนาพื้นที่ ปลูกพืชปลูกผัก ปลูกรักกับ ศพช.ชลบุรี ภายใต้กิจกรรมวันดินโลก “ดินดี น้าดี ชีวีมีสุข อย่างยั่งยืน” 

– แผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมจากคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

– หิ้วปิ่นโตมาเอามื้อสามัคคี พัฒนาพื้นที่ ปลูกพืชปลูกผัก ปลูกรกักับ ศพช.ชลบุรี

4. ผลการดำเนินกิจกรรม

– การยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรรมและ/หรือหน่วยงานคุณธรรมในสังกัด

– ผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน

–  สรุปองค์ความรู้หรือถอดบทเรียนการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

– การชื่นชมหรือคำขอบคุณ โดยมีหลักฐานเชิงประจักษ์จากหน่วยงานภายนอกในด้านการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

– สรุปและรายงานผลการดำเนินการ

◊ รายงานผลขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

◊ รายงานผลการดำเนินงานขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม